منتديات الغمري
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.

منتديات الغمري

تمنيت أن اعيش كما تريد نفسي ولكن عاشت نفسي كما يريد زماني
 
الرئيسيةمنتديات الغمريأحدث الصورالتسجيلfacebook  منتديات الغمري YOU TUBE منتديات الغمري دخول

 

 البرنامج التدريبي : ( التحول من الإدارة بالإجراءا

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
مروة الدار
نشيط
نشيط



انثى عدد المساهمات : 171
تاريخ التسجيل : 11/03/2014
العمر : 41
الـبلد : مصر

البرنامج التدريبي  : ( التحول من الإدارة بالإجراءا Empty
مُساهمةموضوع: البرنامج التدريبي : ( التحول من الإدارة بالإجراءا   البرنامج التدريبي  : ( التحول من الإدارة بالإجراءا Icon_minitime113/12/2015, 14:04

الدار العربية للتنمية الإدارية
بالتعاون مع الإتحاد الدولى لمؤسسات التنمية البشرية
وحدة البرامج التدريبية وورش العمل

القاهرة – دبي – اسطنبول
خلال الفترة من31 يناير الي 4 فبراير 2016 م
رسوم الاشتراك : 1400 دولار امريكي


التحول من الإدارة بالإجراءات إلى الإدارة بالنتائج

التسجيل وتأكيد المشاركة المشاركة
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمى موضح بة أسماء المرشحين – مناصبهم الإدارية - اسم النشاط – طريقة سداد رسوم المشاركة ( كاش اول أيام التدريب او بتحويل بنكى قبل بدء النشاط)وصورة من تذكرة الطيران علي فاكس رقم 0020237800573 او0020235866323 اوعلي بريدي الإلكترونيsaragwadi@gmail.com

لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع
نائب مدير التدريب
أ / سارة عبد الجواد
جوال : 00201112694608
هاتف : 0020237800693 – 0020237800583
فاكس : 0020237800573 – 0020235866323
بريد إلكتروني : SaraGwadi@Gmail.Com
البرنامج التدريبي  : ( التحول من الإدارة بالإجراءا 1450007355791
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
البرنامج التدريبي : ( التحول من الإدارة بالإجراءا
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» التحول من الإدارة التقليدية إلى الإدارة الالكتروني
» دورة التحول من الإدارة بالإجراءات
» البرنامج التدريبي : دور الإعلام في إدارة الأزمات
» البرنامج التدريبي : العلوم القانونية والادارية (اس
» البرنامج التدريبي : الاتجاهات الحديثة في إعداد ال

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
منتديات الغمري :: تعارف ودردشة :: المنتدى العام-
انتقل الى: